2013年5月 2日下午，杨斌副校长带队到中心进行调研，人事处吴立武处长、邓净阳副处长及人事处有关工作人员陪同调研，中心谢火木主任，姚斌副主任以及员工代表出席了此次调研座谈会。

 

      谢主任首先向杨副校长一行到中心调研表示欢迎和感谢，接着向杨副校长汇报了中心的基本情况、下一步工作思路与举措，以及亟待解决的问题。他指出，中心坚持以科学发展观为指导，坚持“管理育人、服务育人”的理念，紧紧围绕学校中心工作，除做好目前的工作外，要进一步加强管理，深化改革，努力实现从技术保障向技术创新转型。同时也汇报了中心目前突出的几个问题；一是中心工作地点分散、工作时间较长、业务范围不断扩大、人员编制不足；二是网络教学资源平台建设需要学校有关部门大力支持；三是高级职称指标少，不利于中青年职工的发展。

 

      杨副校长认真听取了汇报后说，厦门大学正朝着“世界知名高水平研究型大学”的奋斗目标迈进，中心也要以此为目标，为学校全体师生做好优质的教学服务和技术保障。他强调指出，一要提升员工技术水平，科学管理，在有限的人力资源下，发挥更大的优势和潜力；二是对教学资源平台的建设要充分调研、科学规划，要符合我校的特色，并以此推动深化教学改革；三是要充分利用中心的硬件资源和实训平台，特别要利用好短学期对学生进行实践训练，着力培养学生的实际动手能力。

 

（现代教育技术与实践训练中心　胡菁）